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义乌制帽厂的培训分为哪几类,都起到了什么样的作用
发布时间:2021-09-02

       义乌帽厂高普服饰在工作之余,也非常重视员工综合素质的提高,通过各种培训,公司旨在让员工不断提升工作技能,掌握更全面的能力。那么义乌制帽厂的培训分为哪几类,都起到了什么样的作用呢。

 

       第一类是工作技能的培训。要成为一个帽子行业的优秀从业者,熟练掌握工作所需的各项技能是基础,所以工作技能的培训是必不可少的。以公司营销部为例,一名业务员,除了要对接客户,还要对接公司内部几乎所有部门,所以,业务员所要掌握的工作技能也是综合性,全方位的。近年来,高普服饰营销部组织了多场培训,包括帽子相关知识的培训;office、PS、AI等办公软件常用功能的培训;社交礼仪的培训等等,每一场培训都会有专业人员作为讲师,为营销部的同事们提供干货十足的精彩讲解,通过培训,大家可以把这些实用性很强的知识和技能,快速集中的加以掌握,然后应用到工作中去。

制帽厂的培训

       第二大类是公司制度和企业文化的培训,公司制度和企业文化,对员工在公司的行为起着规范和指导的作用,告诉员工什么是必须做的,什么是应该倡导的,什么是要禁止的,所以需要公司里每个人都充分的理解。高普服饰的制度细致而系统;企业文化博大而深刻,每年年初,公司都会为新入职员工召开讲解公司制度和企业文化的培训,而对于老员工来说,要不断进步,做出更大的成绩,对公司制度和企业文化更需要温故知新。因此,公司还组织了“六星级心态”、“鲁班讲座”等第三方培训,更加深化了员工对企业文化的理解。

制帽厂的培训

       第三大类的培训是关于公共安全的培训,包括了消防安全培训、防疫安全培训、防电信诈骗培训等等。做好公共安全工作,能切实维护员工的生命财产安全,是公司能够和谐有序运营的保障。高普服饰长期对公共安全培训的重视,产生了非常良好的效果。公司每年组织员工进行消防演习和关于消防安全的培训,提升员工的消防安全意识,在工作中自觉的做好防火安全工作。在新冠疫情、电信诈骗等新的公共安全问题出现以后,公司也及时的进行了宣讲,为员工能够从容应对此类问题提供了很大的帮助。

制帽厂的培训

​       我们看到,高普服饰开展的各类培训,效果是非常显著的,培训活动会一直持续的开展下去。公司也欢迎员工关于培训提出自己的建议,让公司的培训发挥更大的作用。

 

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